证监会原处长杨郊红“逃逸式辞职”的事件引发了广泛关注，这一事件不仅引发了公众对杨郊红个人行为的质疑,也引发了对证监会内部管理和监管制度的思考。
据了解，杨郊红在担任证监会处长期间，因涉及某项违规行为被内部调查，在调查尚未结束之际，杨郊红突然宣布辞职，并迅速离开了国内，引发了外界的广泛猜测和质疑，有人认为，杨郊红的行为属于典型的“逃逸式辞职”，即在面临问题或调查时，选择逃避责任,而不是积极面对和解决问题。
这一事件引发了公众对杨郊红个人品德和职业道德的质疑，作为证监会的处长，杨郊红本应该以身作则，遵守职业道德和法律法规，维护证券市场的公平、公正和透明，他的行为却背离了这一原则,给公众留下了不良的印象。
这一事件也引发了对证监会内部管理和监管制度的思考，证监会作为证券市场的监管机构，应该建立健全的内部管理制度和监管制度，确保监管工作的公正、透明和有效，对于涉及违规行为的员工，应该依法依规进行处理,维护证券市场的稳定和健康发展。
针对这一事件，证监会已经启动了内部调查，并表示将依法依规处理，证监会也加强了对内部管理和监管制度的完善,以确保类似事件不再发生。
证监会原处长杨郊红“逃逸式辞职”的事件引发了公众对个人品德和职业道德的质疑，也引发了对证监会内部管理和监管制度的思考，我们应该从这一事件中吸取教训，加强对职业道德和法律法规的遵守，建立健全的内部管理和监管制度，确保证券市场的公平、公正和透明。
