一则关于求职者进厂面试的新闻引发了广泛关注，据报道，一些求职者在准备面试时，被中介特别叮嘱，要求他们在面试时不要说自己是本科毕业生，以免被刷下来,这一现象引发了人们对就业市场现状的深刻思考。
据了解，这些求职者大多是刚刚毕业的大学生，他们希望通过自己的努力找到一份满意的工作，在面试过程中，他们却被告知不要透露自己的学历背景，以免被用人单位拒绝,这种情况在一些中小型企业和工厂中尤为普遍。
对于这种现象，有人认为这是用人单位对求职者学历的歧视，也有人认为这是企业为了降低用人成本而采取的一种手段，无论如何，这种做法都违背了公平就业的原则,对求职者造成了不公平的待遇。
学历并不能完全代表一个人的能力和素质，更不能成为衡量一个人是否适合某项工作的唯一标准，用人单位应该根据求职者的实际能力和经验来评估他们是否适合某项工作,而不是仅仅看重学历背景。
政府和社会也应该加强对就业市场的监管，打击学历歧视等不公平现象，保障求职者的合法权益，才能营造一个公平、公正的就业环境,让每个人都有机会展示自己的才华和实力。
求职者进厂面试时被告知不要透露自己的学历背景，是一种不公平的现象，我们应该共同努力，为求职者创造一个公平、公正的就业环境,让每个人都有机会实现自己的梦想。
