人社局回应公司招聘35岁以上勿扰-因为所以

近年来,一些公司在招聘时明确标注“35岁以上勿扰”，引发了社会的广泛关注，针对这一现象，人社局近日给出了回应，表示将加强对招聘市场的监管，维护劳动者的合法权益。

据了解,一些公司在招聘时，为了缩短筛选时间，会在招聘信息中标注“35岁以上勿扰”，这种做法不仅限制了年龄较大的求职者，也违反了平等就业的原则，对此，人社局表示，将加强对招聘市场的监管，对违反平等就业原则的行为进行查处。

人社局强调,年龄并不是衡量一个人能力的唯一标准，每个人都有其独特的优势和价值，在招聘过程中，应该注重求职者的能力和经验，而不是仅仅以年龄为限制，人社局也呼吁广大求职者要增强自我保护意识，遇到年龄歧视等问题时，要及时向有关部门投诉举报。

人社局还表示,将加强对企业的培训和指导，帮助企业建立科学的招聘观念，推动形成平等、公正、透明的招聘环境，也将加强对求职者的服务，提供就业指导和职业规划等服务，帮助求职者更好地适应市场需求。

人社局回应公司招聘“35岁以上勿扰”的问题，表明了政府对于平等就业原则的重视，相信在政府的监管和引导下，招聘市场将逐渐走向公平、公正、透明，为求职者提供更好的就业机会。

人社局回应公司招聘35岁以上勿扰